Konference HRS4R - Excellence v Bruselu
8. 2. 2019 -
Konference HR Award směřující k výzkumným pracovníkům, podpoře vědců, rozvoji a kariérnímu růst. Podpůrným tématem celého workshopu byla prezentace implementace HRS4R na různých institucíc
Ve dnech 28. a 29. 1. 2019 navštívili zástupci Oddělení personálního rozvoje Konferenci HRS4R v Bruselu.
Účelem cesty bylo získat další informace pro implementaci HR Award (Akčního plánu) po získání ocenění. Zkušenosti pro práci s vědci i dalším rozvojem skills.
Na konferenci bylo pozváno sedm řečníků z různých evropských výzkumných nebo finančních institucí, aby ukázali přínosy a dopady, předvedli lepší možnosti školení, profesní rozvoj a řízení talentů a dovedností v příslušných institucích.
(Irsko, Francie, Belgie..)
Účastníky konference byli zástupci univerzit a výzkumných institucí z ČR, Rakouska, Německa, Belgie, Irska, Holandska, Itálie, Slovinska a další)
Účastníci byli, jak z institucí, které ocenění HR Award již získali tak jako MENDELU nebo MUNI, ale i zástupci teprve přistupujících institucí. Problémy s vědeckým potenciálem jsou po celé Evropě v podstatě stejné. Instituce napříč řeší málo výjezdů akademických pracovníků mimo stát působnosti, řeší i např. nejednotné názory v Open Access (otevřeném přístupu k vědeckým výsledkům). Například ve Francii mají omezený Open pro výsledky a poté jen s přihlášením. Toto téma otevírá otázku plagiátorství a copywritu.
JEDNOTLIVÉ BODY WORKSHOPU:
- Akademický výzkum a inovace.
- Institucionální strategie pro profesní rozvoj výzkumných pracovníků.
- Strategie lidských zdrojů pro výzkumné pracovníky (HRS4R).
- Grantová dohoda H2020 (článek 32)/ potřebu přijmout opatření k provádění Evropské charty a kodexu (C & C) ve prospěch všech výzkumných pracovníků a jejich institucí.
- Nástroj pro implementaci HRS4R (e-tool).
- OTM-R Policy (Otevřený, transparentní přístup pro přijímání)
- Nástroje podporující mobilitu výzkumných pracovníků – EURAXESS.
- HRS4R pozitivní dopady: zkušenost University of Montpellier.
- Hodnocení kariéry výzkumných pracovníků založené na publikaci Open Access.
- Otázky týkající se dovedností a řízení talentů v prostředí Open Science, které úzce souvisí s evropským rámcem pro výzkumnou kariéru.
- Implementace strategie lidských zdrojů (HRS4R).
WEBOVÝ ODKAZ NA MATERIÁLY
na odkazu jsou přístupny všechny prezentace a materiály z konference (v AJ)
Projekt financování cesty:
Rozvoj kapacit pro oblast výzkumu a vývoje na Mendelově univerzitě v Brně,
Číslo projektu: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006175