HRS4R - HR AWARD

 

MENDELU získala jako první česká univerzita HR Award.

Mendelova univerzita v Brně získala jako první česká vysoká škola od Evropské komise prestižní ocenění HR Award v oblasti lidských zdrojů. Podle rektorky Mendelovy univerzity v Brně Danuše Nerudové certifikát může nalákat na univerzitu ještě více zahraničních vědců a výzkumných pracovníků. Zvyšuje také celkovou prestiž vysoké školy.

 

INFORMACE K PROCESU ZÍSKÁNÍ OCENĚNÍ

Mendelova univerzita v Brně se 6. 10. 2017 přihlásila k principům zakotveným v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků.

Cílem univerzity bylo získání certifikátu HR AWARD, který uděluje Evropská komise výzkumným institucím, jenž implementují strategii HRS4R (The Human Resources Strategy for Researchers) vycházející z těchto principů.

Univerzita vypracovala interní GAP analýzu, jež měla za úkol srovnat současnou praxi na univerzitě s Chartou a Kodexem, a současně připravila akční plán (AP) na postup implementace opatření směřujících k naplnění principů zakotvených v Chartě a Kodexu.

Součástí GAP analýzy bylo i dotazníkové šetření mezi zaměstnanci univerzity.

 

Přínos implementace HRS4R pro univerzitu a výzkumné pracovníky:

Zvýšení prestiže univerzity a atraktivity pro výzkumné pracovníky.

Propojení s celoevropskou sítí výzkumných organizací.

Mezinárodní atraktivita a viditelnost.

Získání finančních prostředků na výzkum z evropských a tuzemských programů na podporu výzkumu - zvýhodnění v programech TAČR, HORIZON 2020 a dalších.

Zvýšení kvality péče o lidské zdroje.

Vytvoření podmínek na přitažlivější kariéru v oblasti výzkumu a vývoje na univerzitě.

Zaručení transparentního náboru a výběru nových výzkumných pracovníků.

Ocenění zkušeností z mobilit ve veřejném i soukromém sektoru.

Rozvoj profesního růstu výzkumných pracovníků.

 

Harmonogram 

Iniciační fáze    rok 2018
GAP analýza   vyhotovena v červnu 2018
Dotazníkové šetření   proběhlo v červnu 2018
Akční plán   hotov v srpnu 2018
Odeslání GAP analýzy a AP na Evropskou komisi    5. 10. 2018
     
Implementační fáze   2018 – 2022
Implementace kroků dle AP po získání ocenění HRS4R   od října 2018
Získání ocenění HR Excellence in Research Award   13. 11. 2018
Vnitřní hodnocení původní GAP a AP   do 13. 11. 2020
Vnější hodnocení Evropskou komisí   3 roky po vnitřním hodnocení

 

 

Členové pracovní skupiny HR Award:

doc. Ing. Mgr. Jitka Janová, Ph.D.   Prorektorka pro řízení kvality a lidských zdrojů
doc. Ing. Hana Středová, Ph.D.   Zástupce Agronomické fakulty (AF)
Mgr. Ondřej Mocek, Ph.D.    Zástupce Fakulty regionálního rozvoje a mezinárodních studií (FRRMS)
Bc. Vít Janiš, BA (Hons), MSc, Ph.D.    Zástupce Provozně ekonomické fakulty (PEF)
Ing. Michaela Vaidová, BA (Hons)    Zástupce Zahradnické fakulty (ZF)
Bc. Martin Brandstätter, DiS.  
  Zástupce Institutu celoživotního vzdělávání (ICV)
Ing. Jakub Drimaj   Zástupce Lesnické a dřevařské fakulty (LDF)

 

Oddělení řízení lidských zdrojů

   
Mgr. Petr Eliáš   Vedoucí oddělení řízení lidských zdrojů
Mgr. Olga Korvasová   Manažer řízení lidských zdrojů
Ing. Bohdana Šlégrová   Specialistka řízení lidských zdrojů

 

Na činnost pracovní skupiny a naplňování jednotlivých fází dohlíží tzv. Řídící výbor, v jehož čele stojí rektorka Mendelovy univerzity, prof. Ing. Danuše Nerudová, Ph.D., a který je složen ze zástupců vedení univerzity 
a vedoucích odborných pracovníků univerzity.

 

Další informace k HRS4R poskytnou:

Mgr. Olga Korvasová    Ing. Bohdana Šlégrová
Manažer řízení lidských zdrojů   Specialistka řízení lidských zdrojů
Tel.: +420 770 153 601   Tel: +420 730 190 853
Mail: olga.korvasova@mendelu.cz   Mail: bohdana.slegrova@mendelu.cz

 

Web: http://mendelu.cz/veda-a-vyzkum

O ocenění bylo usilováno v rámci projektu OP VVV Rozvoj kapacit pro oblast výzkumu a vývoje na Mendelově univerzitě v Brně CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006175, jehož klíčovou aktivitou 1 je nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění HR Award. Projekt je řešen od 1. 3. 2018 pod vedením prorektora Adama, garantem klíčové aktivity 1 je prorektorka Janová.


Evropská charta pro výzkumné pracovníky je souborem obecných zásad a požadavků, které upřesňují úlohu, odpovědnosti a práva výzkumných pracovníků a jejich zaměstnavatelů. Cílem charty je zajistit, aby vztahy mezi výzkumnými pracovníky a zaměstnavateli přispěly k úspěchu při vývoji, transferu, sdílení a rozšiřování znalostí a technického rozvoje a při rozvoji kariéry výzkumných pracovníků. Charta si také uvědomuje hodnotu všech forem mobility, které slouží ke zlepšení pracovního rozvoje výzkumných pracovníků. V tomto ohledu charta představuje rámec pro výzkumné pracovníky, zaměstnavatele a investory, který je nabádá k odpovědné profesionální činnosti v jejich pracovním prostředí a ke vzájemnému uznávání. Charta je určena všem výzkumným pracovníkům v Evropské unii na všech stupních kariéry.

 

<< <  Listopad 2018  > >>
PoÚtStČtSoNe
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930