Metodika k revizi Mzdového předpisu a novému Internímu katalogu prací
29. 1. 2026
Od 1. ledna 2026 vstoupil v platnost nový Interní katalog prací Mendelovy univerzity v Brně (IKP). Tento předpis přináší nový systém zařazování zaměstnanců a zaměstnankyň na pracovní pozice a zároveň stanovuje pravidla pro případné změny jejich pracovního zařazení.
K 1. dubnu 2026 nabyde účinnosti Změna č. I. Mzdového předpisu Mendelovy univerzity v Brně (MP) - jeho úplné znění.
Pro snadnější aplikaci byla připravena metodika k zařazování zaměstnanců. Ta poskytuje praktický návod, jak postupovat při zařazování nových i stávajících pracovníků a pracovnic, a to jak akademických, tak neakademických.
Dne 29. ledna 2026 proběhlo k této problematice školení - záznam ze školení.
Potřebné formální úpravy názvů pracovních pozic u všech zaměstnanců a zaměstnankyň je třeba provést nejpozději do 31. března 2026, aby byly v souladu s IKP a zároveň připraveny na účinnost revidovaného mzdového předpisu od 1. dubna 2026, kterým došlo zejména k navýšení tarifů u všech mzdových tříd.
K doplnění informací ohledně IKP i MP můžete využít tuto prezentaci.