Průzkum spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň s prací a pracovním prostředí na MENDELU byl již potřetí realizován v souvislosti s důležitým milníkem v oblasti řízení lidských zdrojů, jakým je posun do další fáze implementace strategie HRS4R, v letošním roce spolu s obhajobou HR Excellence in Research Award.
Hlavním cílem bylo porozumět potřebám, preferencím a postojům zaměstnanců ve vztahu k pracovnímu prostředí, pracovním podmínkám, vedení, komunikaci, rozvoji a dalším aspektům pracovního života. Snažili jsme se zároveň ověřit, do jaké míry je naše univerzita v souladu se zásadami a principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky, ke které jsme přistoupili v říjnu 2017. Do průzkumu jsme zařadili zejména témata, která v současnosti na univerzitě nejvíce rezonují.
Průzkum byl proveden anonymně prostřednictvím dotazníku vytvořeného v nástroji MS Forms. Odkaz na tento dotazník byl dostupný všem zaměstnancům a zaměstnankyním ve dvou jazykových mutacích (v českém jazyce a v anglickém jazyce).
Dotazník byl složen z 31 otázek, z nichž 3 sloužily k sestavení profilu respondenta. Otázky byly uzavřené, polootevřené a otevřené. U respondenta byla zjišťována pracovní pozice vykonávaná na MENDELU, součást, na které pracovní pozici respondent vykonává, a také pohlaví respondenta.
Seznamte se se zjištěnými výsledky:
Průzkum spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň 2023