Plán genderové rovnosti Mendelovy univerzity v Brně na období 2025 až 2028 byl schválen vedením univerzity a podepsán rektorem prof. Dr. Ing. Janem Marešem. Je v pořadí již druhým plánem, jehož cílem je integrovat principy genderové rovnosti do všech univerzitních činností a rozhodnutí – od vzdělávacích a tvůrčích aktivit až po organizační strukturu a kulturu pracovního prostředí. Plán byl sestaven na základě provedeného genderového reauditu a reflektuje rovněž povinné požadavky definované Evropskou komisí pro účast v programu Horizont Evropa.
Hlavní cíle Plánu genderové rovnosti MENDELU na období 2025-2028 jsou:
- Zajistit institucionální podporu a implementaci politiky genderové rovnosti na univerzitě.
- Budovat organizační kulturu, která podporuje rovnost, diverzitu a vzájemný respekt.
- Podporovat rovnováhu mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců a zaměstnankyň univerzity prostřednictvím flexibilních pracovních podmínek, dostupné podpory pro pečující osoby a vytváření přívětivého pracovního prostředí.
- Podporovat genderovou vyváženost ve vedoucích a rozhodovacích pozicích.
- Podporovat rovné příležitosti při náboru a kariérním postupu prostřednictvím transparentních procesů, eliminace genderových předsudků a aktivní podpory diverzity v pracovním prostředí.
- Zajistit spravedlivé a rovné odměňování prostřednictvím transparentních a nediskriminačních odměňovacích procesů, v souladu se směrnicí EU o transparentnosti odměňování, a pravidelně monitorovat a vyhodnocovat mzdovou rovnost mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi.
- Integrovat genderovou dimenzi do výuky a výzkumu, s cílem zvyšovat kvalitu poznání, podporovat inkluzivitu a přispívat k řešení společenských výzev spojených s genderovou nerovností.
- Budovat bezpečné, respektující a inkluzivní prostředí prostřednictvím prevence nevhodného chování jako je šikana a genderově podmíněné násilí, efektivního řešení případů nevhodného chování a podpory obětí, s cílem minimalizovat výskyt těchto jevů a posilovat kulturu nulové tolerance vůči násilí.
Předchozím plánem byl Plán genderové rovnosti Mendelovy univerzity v Brně na období 2022 až 2024, vytvořený na základě auditu rovných příležitostí.