V období 1. 7. - 31. 10. 2021 proběhl na univerzitě audit rovných příležitostí, který provedla externí společnost Genderové informační centrum NORA, o.p.s.podle Standardu genderového auditu Úřady vlády ČR.
Harmonogram:
1. 7. - 18. 7. 2021 obsahová analýza dokumentů a dat
1. 7. - 18. 8. 2021 příprava dotazníkového šetření
19. 8. - 15. 9. 2021 realizace dotazníkového šetření (dotazník vyplnilo 651 zaměstnanců, z toho 58 % žen a 42 % mužů)
16. 9. - 6. 10. 2021 zpracování výstupů dotazníkového šetření
19. 8. - 6. 10. 2021 realizace kvalitativní části šetření (27 individuálních rozhovorů, 5 fokusních skupin)
7. 10. - 31. 10. 2021 zpracování závěrečné zprávy s doporučeními a návrhu akčního plánu
Fokusní skupiny byly vytvořeny pro tyto kategorie zaměstnanců:
1. vedoucí ústavů,
2. technicko-hospodářští pracovníci/e,
3. zaměstnanci/kyně rodiče,
4. zahraniční zaměstnanci/kyně,
5. pracující studenti/ky doktorského programu.
Individuální rozhovory proběhly s vedením univerzity, zástupcem odborů, ředitelkou Odboru řízení lidských zdrojů a zaměstnanci, kteří se přihlásili prostřednictvím dotazníku.
Audit pokrýval tyto oblasti:
1. Cíle organizace a institucionální zabezpečení politiky genderové rovnosti
2. Personální politika
3. Mzdová politika
4. Slaďování osobního a pracovního života
5. Kultura organizace a vztahy na pracovišti
Závěry auditu byly zohledněny v Plánu genderové rovnosti Mendelovy univerzity v Brně pro období 2022 a 2024.