Mendelova univerzita v Brně poskytuje svým zaměstnancům a zaměstnankyním příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření a životní pojištění ve výši 500 Kč měsíčně.
Na příspěvek má nárok zaměstnanec/zaměstnankyně, který/á splňuje následujíci kriteria:
- pracovní poměr trvá nepřetržitě alespoň 3 roky
- smlouvu má uzavřenu s minimálním úvazkem 0,5; tzn. nejméně 20 hodin týdně (nižší pracovní úvazky z různých pracovních poměrů u zaměstnavatele se nesčítají)
- má uzavřenou smlouvu o penzijním připojištění, doplňkovém penzijním spoření nebo životním pojištění ve výši nejméně 100 Kč měsíčně
- je-li zaměstnavatelem potvrzena Žádost o poskytování příspěvku zaměstnavatele
Příspěvek se neposkytne zaměstnanci:
- má v měsíci mzdu nižší než 2.000 Kč (např. z důvodu pracovní neschopnosti, OČR, mateřské nebo rodičovské dovolené)
- při neplaceném volnu delším než 10 pracovních dnů v kalendářním měsíci
- po dobu 3 měsíců ode dne rozhodnutí o neomluvené absenci zaměstnankyně/zaměstnance
Více informací naleznete v příslušném metodickém pokynu rektora.
V případě, že budete chtít o příspěvek zažádat, vyplňte Žádost o poskytování příspěvku zaměstnavatele a předejte ji své personalistce.