Mendelova univerzita v Brně poskytuje svým zaměstnancům a zaměstnankyním příspěvek na vybrané produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče ve výši 500 Kč měsíčně. Mezi tyto produkty patří penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt a pojištění dlouhodobé péče. Zaměstnavatel přispívá pouze na jeden zvolený produkt.
Na příspěvek má nárok zaměstnanec/zaměstnankyně, který/á splňuje následujíci kriteria:
- pracovní poměr trvá nepřetržitě alespoň 3 roky
- smlouvu má uzavřenu s minimálním úvazkem 0,5; tzn. nejméně 20 hodin týdně (nižší pracovní úvazky z různých pracovních poměrů u zaměstnavatele se nesčítají)
- má uzavřenou smlouvu o penzijním připojištění, doplňkovém penzijním spoření, životním pojištění nebo dlouhodobém investičním produktu ve výši nejméně 100 Kč měsíčně
- je-li zaměstnavatelem potvrzena Žádost o poskytování příspěvku zaměstnavatele
Příspěvek se neposkytne zaměstnanci:
- má v měsíci mzdu nižší než 2.000 Kč (např. z důvodu pracovní neschopnosti, OČR, mateřské nebo rodičovské dovolené)
- při neplaceném volnu delším než 10 pracovních dnů v kalendářním měsíci
- uvolněnému pro výkon veřejné funkce
- po dobu 3 měsíců ode dne rozhodnutí o neomluvené absenci zaměstnankyně/zaměstnance
- při zániku, a to i dočasném, podmínek stanovených v předchozím odstavci
Více informací o poskytování příspěvku zaměstnavatele naleznete v příslušném metodickém pokynu rektora.
V případě, že budete chtít o příspěvek zažádat, vyplňte Žádost o poskytování příspěvku zaměstnavatele a předejte ji své personalistce. Pokud příspěvek od zaměstnavatele již dostáváte a rozhodnete se změnit produkt, na který chcete od zaměstnavatele přispívat, doneste své personalistce vyplněný formulář Hlášení o změnách - příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty.
Změny v penzijním připojištění a doplňkovém penzijním spoření od 1. 1. 2024
- Daňová úspora až 48 000 Kč ročně. Nově bude možné si vlastní příspěvky odečíst z daňového základu až do celkové částky 48 000 Kč/rok a výsledná daň se sníží až o 7 200 Kč měsíčně.
- Minimální doba spoření se prodlužuje z 5 na 10 let. U nově uzavíraných smluv se prodloužila povinná minimální doba spoření, po kterou je třeba spořit, abyste získali nárok na řádnou výplatu úspor.
Změny v penzijním připojištění a doplňkovém penzijním spoření od 1. 7. 2024
-
Maximální státní příspěvek se zvýší na 340 Kč. Maximální měsíční státní příspěvek se zvýší z 230 Kč na 340 Kč. Ten bude nově bude představovat 20 % měsíčního vkladu klienta. Na maximální státní příspěvek 340 Kč tedy dosáhnete, pokud si budete spořit měsíčně alespoň 1 700 Kč.
-
Nárok na státní příspěvek od 500 Kč měsíčně. Doposud stát přispíval při měsíčním klientském příspěvku alespoň 300 Kč. Od 1. 7. 2024 bude tato částka zvýšena na 500 Kč měsíčně. Na nižší úložky již stát nebude státní podporu poskytovat. Zvyšuje se minimální částka státního příspěvku, a to z 90 Kč na 100 Kč měsíčně.
-
Státní příspěvek nebude přiznán starobním důchodcům. Od 1. 7. 2024 nebudou mít osoby pobírající starobní důchod nárok na státní příspěvek. Není však nutné tyto smlouvy ukončovat, protože vložené peníze se mohou dále zhodnocovat. Tito zaměstnanci a zaměstnankyně mohou nadále pobírat příspěvek zaměstnanatele a uhrazené vlastní příspěvky odečíst z daňového základu při ročním zúčtování daně.