• Aktuality
• Zaměstnanci
  • Noví zaměstnanci
  • Zaměstnanci-rodiče
    • Mateřská a rodičovská dovolená
    • Péče o děti
  • Kariérní rozvoj
    • Osobní plány
    • Seduo
  • Pracovní doba a dovolená
    • Čerpání dovolené do konce roku 2024 a zákonné možnosti jejího převedení
      • Vyčerpání zůstatků dovolené do konce roku 2024
  • Benefity
    • Stravenky
    • MultiSport karta
    • Průkaz ALIVE/ITIC
    • Rekreace
    • Příspěvek na vybrané produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče
    • Odměny při životních jubilejích a odchodu do důchodu
    • Zvýhodněná nabídka produktů, vstupenek a nákupů
    • Zaměstnanecký program Vodafone
  • Mzda
  • Pracovnělékařské prohlídky
  • Odcházející zaměstnanci
  • Časté dotazy
  • Bezpečná MENDELU
• Vedoucí
  • Kompetenční modely
    • well-being archiv
  • Obsazování volných pracovních míst
    • Jak zaměstnat cizince
    • Místo výkonu práce v zahraničí
    • DPP a DPČ
  • Nástup a adaptace nových zaměstnanců
  • Kariérní rozvoj
    • Vzdělávání
  • Řízení a hodnocení
    • Osobní plány
    • Evaluace
  • Odměňování zaměstnanců
  • Mateřská a rodičovská dovolená
  • Metodika pracovnělékařských prohlídek
  • Ukončení pracovního poměru
• HR dokumenty
• Pracovní příležitosti
  • Jak u nás probíhají výběrová řízení
  • Výsledky výběrových řízení
  • Proč pracovat na MENDELU
• HR Award
  • Akční plán HRS4R
  • Řídicí výbor a pracovní skupina
  • Zaměstnanecké průzkumy
    • Průzkum spokojenosti 2023
    • Audit rovných příležitostí 2021
    • Průzkum vlivu pandemie na pracovní život 2021
    • Průzkum zpětná vazba 2020
    • Průzkum spokojenosti 2018
  • Jak si vedeme
  • Otázky a odpovědi
• Diverzita a rovné příležitosti
  • Plán genderové rovnosti
  • Jak si vedeme
  • Odpovědné osoby
• O nás
  • Kontakt
  • Newsletter HR