MENDELU má nový Plán genderové rovnosti
3. 2. 2025
Plán genderové rovnosti je klíčovým nástrojem pro zajištění rovných příležitostí a podporu inkluzivní kultury na univerzitě. Je v pořadí již druhým plánem, jehož cílem je integrovat principy genderové rovnosti do všech univerzitních činností a rozhodnutí – od vzdělávacích a tvůrčích aktivit až po organizační strukturu a kulturu pracovního prostředí. Nový plán byl vydán na období 2025-2028. Seznamte se s jeho cíli a opatřeními.
Plán byl sestaven na základě provedeného genderového reauditu a reflektuje i povinné požadavky definované Evropskou komisí pro účast v programu Horizont Evropa. Podpora genderové rovnosti má univerzitě pomoct minimalizovat ztrátu talentů, podpořit kariérní růst bez ohledu na pohlaví, zlepšit její atraktivitu pro stávající i potenciální zaměstnance a vede k naplňování evropských standardů. Univerzita potřebuje plán genderové rovnosti nejen k dosažení férového pracovního prostředí, ale i kvůli požadavkům grantových schémat, jako jsou např. Horizont Evropa nebo Marie Skłodowska-Curie Actions, kde je povinnou podmínkou.