Od října nová pravidla: nástup cizinců do práce se musí hlásit předem
5. 9. 2025
Od 1. října 2025 začne platit novela zákona o zaměstnanosti, která zavádí nový institut tzv. nehlášené práce. Změna se významně dotýká zaměstnávání cizinců a cizinek a nově ukládá zaměstnavatelům povinnost oznamovat nástup pracovníků ještě před začátkem jejich práce.
Od října vstupují v platnost přísnější pravidla pro zaměstnávání cizinců a cizinek, a to i těch z řad občanů a občanek Evropské unie. Změna se týká všech forem pracovních vztahů – pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti i dohody o provedení práce.
Zatímco dosud stačilo oznámit nástup zaměstnance/zaměstnankyně nejpozději v den jeho/jejího příchodu, nyní musí být informace podána už předem. Pokud nebude nástup cizince/cizinky nahlášen včas, bude se jednat o tzv. nehlášenou práci. Ta je nově definována jako přestupek a zaměstnavateli za ni hrozí pokuta až do výše 3 milionů korun.
Pro MENDELU to znamená, že všechny nové pracovní smlouvy či dohody s cizinci a cizinkami, včetně občanů a občanek EU, stejně jako změny v zařazení stávajících zaměstnanců a zaměstnankyň, musí být zasílány na Odbor řízení lidských zdrojů ke zpracování nejpozději tři pracovní dny před začátkem účinnosti. Požadavky doručené po této lhůtě již nebude možné zpracovat.