PODPORA KARIÉRNÍHO ROZVOJE
Dbát na profesní rozvoj zaměstnankyň a zaměstnanců je povinností každé/ho vedoucí/ho pracovníka/ice. Směrnice Řízení lidských zdrojů proto vedoucím ukládá podporovat kariérní rozvoj podřízených a tvořit jim roční osobní plány.
Vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň
- Vzdělávání zaměstnanců/kyň MENDELU je založeno na koncepci vzdělávání a rozvoje akademických a vědecko-výzkumných pracovníků/ic a koncepci vzdělávání a rozvoje technickohospodářských pracovníků. Vyberte si z široké nabídky rozvojových aktivit na Institutu celoživotního vzdělávání. Školení je pro zaměstnané zdarma.
- Institut celoživotního vzdělávání nabízí také semináře poradenského a profesního centra (zdarma). Můžete zde také absolvovat celou řadu placených kurzů celoživotního vzdělávání. Jedná se např. o zájmové kurzy, kurzy v oblasti zemědělství a lesnictví nebo IT a jazykové kurzy.
- Další možností, jak pracovat na vlastním rozvoji je vzdělávací portál SEDUO.CZ, který nabízí množství videokurzů v oblasti měkkých i odborných dovedností. Pokud máte o přístup do Seduo.cz zájem, domluvte se se svým nadřízeným. Licence je hrazena z rozpočtu příslušného pracoviště.
- Přednášky a webináře týkající se např. citací, plagiátorství nebo pokročilého vyhledávání vědeckých publikací v databázích nabízí Ústav vědecko-pedagogických informací a služeb.
- Kurzy Projektového oddělení najdete na portále Kurzy MENDELU.
- Všechny studenty/ky doktorského studia zveme na každoroční Ph.D. školu.
Zahraniční mobilita
Pro rozvoj akademických a vědecko-výzkumných pracovnic a pracovníků jsou také velmi důležité zahraniční mobility. O tom, jak postupovat, pokud chcete vycestovat, se dozvíte na Oddělení mezinárodních vztahů a internacionalizace.