Přeskočit na obsah Přejít na navigaci

Nastavení cookies

Zde můžete nastavit používání souborů cookies podle vlastních preferencí.

Technické cookies

jsou nezbytné pro správné fungování webu. Technické cookies musí být vždy aktivní (nelze je individuálně deaktivovat), proto se pro jejich využívání souhlas neuděluje.

Analytické cookies

nám umožňují porozumět, jak web využíváte, abychom jej mohli zlepšovat. Analytické cookies umožňují měření výkonu webu (počtu návštěv a zdrojů návštěvnosti). Takto získaná data zpracováváme souhrnně, bez použití identifikátorů ukazujících na konkrétního uživatele.

Personalizované cookies

ukládají informace o Vašem osobním nastavení webu. Personalizované cookies potřebujeme k tomu, abychom přizpůsobili web a jeho chování co nejvíce Vašim potřebám a zájmům.

Reklamní cookies

nastavují prostřednictvím tohoto webu naši reklamní partneři. Reklamní cookies nám umožňují zobrazovat takový obsah, který bude zajímavý a užitečný právě pro Vás.

Používáme soubory cookies

Soubory cookies využíváme k analýze návštěvnosti, zapamatování preferencí a zlepšování použitelnosti webu. Souhlas udělíte kliknutím na tlačítko "Souhlasím".

Nastavení Souhlasím

Souhlas můžete také odmítnout.

  • EN

Odbor řízení lidských zdrojů

Dotazník spokojenosti s prací na MENDELU

2. 11. 2023

Všichni zaměsntnanci a zaměstnankyně MENDELU mají možnost prostřednictvím anonymního průzkumu vyjádřit svoji spokojenost s prací na MENDELU. Dotazník je možné vyplnit a odeslat nejpozději do 15. listopadu.

Cílem dotazníkového šetření je zjistit spokojenost zaměstnanců a zároveň ověřit, do jaké míry je naše univerzita v souladu s Evropskou chartou pro výzkumné pracovníky. K té jsme přistoupili v říjnu 2017 a zavázali se implementovat opatření směřující k naplnění jejích zásad a principů.

Poznatky z tohoto průzkumu budou sloužit jako jeden z klíčových podkladů pro vytvoření strategie řízení lidských zdrojů na MENDELU pro období 2024 – 2026 i k obhajobě ocenění HR Excellence in Research Award.  Věříme, že vaše odpovědi, názory a postřehy nám pomohou zlepšit nejen strategické plány, ale v konečném důsledku také každodenní pracovní zkušenost nás všech.

Dotazník naleznete zde a otevřen bude do 15. 11. 2023. Děkujeme vám za spolupráci a za přispění k rozvoji naší univerzity.