Přeskočit na obsah Přejít na navigaci

Nastavení cookies

Zde můžete nastavit používání souborů cookies podle vlastních preferencí.

Technické cookies

jsou nezbytné pro správné fungování webu. Technické cookies musí být vždy aktivní (nelze je individuálně deaktivovat), proto se pro jejich využívání souhlas neuděluje.

Analytické cookies

nám umožňují porozumět, jak web využíváte, abychom jej mohli zlepšovat. Analytické cookies umožňují měření výkonu webu (počtu návštěv a zdrojů návštěvnosti). Takto získaná data zpracováváme souhrnně, bez použití identifikátorů ukazujících na konkrétního uživatele.

Personalizované cookies

ukládají informace o Vašem osobním nastavení webu. Personalizované cookies potřebujeme k tomu, abychom přizpůsobili web a jeho chování co nejvíce Vašim potřebám a zájmům.

Reklamní cookies

nastavují prostřednictvím tohoto webu naši reklamní partneři. Reklamní cookies nám umožňují zobrazovat takový obsah, který bude zajímavý a užitečný právě pro Vás.

Používáme soubory cookies

Soubory cookies využíváme k analýze návštěvnosti, zapamatování preferencí a zlepšování použitelnosti webu. Souhlas udělíte kliknutím na tlačítko "Souhlasím".

Nastavení Souhlasím

Souhlas můžete také odmítnout.

  • EN

Odbor řízení lidských zdrojů

Změna v oblasti mlčenlivosti o mzdě od 1. června 2025

30. 5. 2025

Od 1. června 2025 vstupuje v platnost důležitá změna Zákoníku práce, která přináší nový přístup k transparentnosti v odměňování. Zaměstnanci a zaměstnankyně již nebudou povinni zachovávat mlčenlivost o výši a struktuře své mzdy.

V souladu s novelou zákona upozorňujeme, že od 1. 6. 2025 není možné po zaměstnancích požadovat mlčenlivost o jejich vlastní mzdě. Jakákoli ustanovení v pracovních smlouvách, interních předpisech MENDELU či dalších pracovněprávních dokumentech, která tuto povinnost ukládají, jsou od uvedeného data považována za neplatná. Zaměstnavatel již nebude tuto povinnost vyžadovat.

Změna vychází z principu rovného zacházení a podpory transparentnosti v odměňování. Nadále však platí povinnost mlčenlivosti o mzdách ostatních zaměstnanců – tato povinnost zůstává nedotčena.

Informace bude zaměstnancům a zaměstnankyním MENDELU předána také v tištěné podobě prostřednictvím jejich přímých nadřízených. V případě jakýchkoli dotazů se neváhejte obrátit na Personální oddělení Odboru řízení lidských zdrojů.