Přeskočit na obsah Přejít na navigaci

Nastavení cookies

Zde můžete nastavit používání souborů cookies podle vlastních preferencí.

Technické cookies

jsou nezbytné pro správné fungování webu. Technické cookies musí být vždy aktivní (nelze je individuálně deaktivovat), proto se pro jejich využívání souhlas neuděluje.

Analytické cookies

nám umožňují porozumět, jak web využíváte, abychom jej mohli zlepšovat. Analytické cookies umožňují měření výkonu webu (počtu návštěv a zdrojů návštěvnosti). Takto získaná data zpracováváme souhrnně, bez použití identifikátorů ukazujících na konkrétního uživatele.

Personalizované cookies

ukládají informace o Vašem osobním nastavení webu. Personalizované cookies potřebujeme k tomu, abychom přizpůsobili web a jeho chování co nejvíce Vašim potřebám a zájmům.

Reklamní cookies

nastavují prostřednictvím tohoto webu naši reklamní partneři. Reklamní cookies nám umožňují zobrazovat takový obsah, který bude zajímavý a užitečný právě pro Vás.

Používáme soubory cookies

Soubory cookies využíváme k analýze návštěvnosti, zapamatování preferencí a zlepšování použitelnosti webu. Souhlas udělíte kliknutím na tlačítko "Souhlasím".

Nastavení Souhlasím

Souhlas můžete také odmítnout.

  • EN

Odbor řízení lidských zdrojů

HR Award

logo HR AwardMendelova univerzita v Brně získala jako první česká vysoká škola od Evropské komise prestižní ocenění HR Excellence in Research Award za excelenci v péči o lidské zdroje ve vědeckém prostředí. 

Dne 6. 10. 2017 jsme se přihlásili k principům zakotveným v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků (Charta a Kodex). Naším cílem bylo získání ocenění, které uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které implementují "The Human Resources Strategy for Researchers" (HRS4R) vycházející z těchto principů.

V roce 2018 jsme zpracovali interní GAP analýzu, jež měla za úkol srovnat stávající praxi na univerzitě s Chartou a Kodexem, a současně připravili akční plán na postup implementace opatření směřujících k naplnění principů zakotvených v Chartě a Kodexu.

V současné době má univerzita za sebou již druhou fázi implementace HRS4R, pokračuje v ní dalším tříletým akčním plánem a očekává fyzickou návštěvu hodnotitelů Evropské komise, kteří úroveň implementace zhodnotí a rozhodnou, zda si ocenění můžeme ponechat na další období. 

Evropská charta pro výzkumné pracovníky a pracovnice byla v roce 2023 revidována. Kodex chování pro přijímání výzkumných pracovníků a pracovnic byl vnořen do Charty.

 

Přínos implementace HRS4R pro univerzitu a výzkumné pracovníky a pracovnice

  • Zvýšení prestiže univerzity a její atraktivity zejména pro zahraniční výzkumné pracovnice a pracovníky.

  • Zaručení transparentního náboru a výběru nových pracovníků a pracovnic.

  • Zaměření na profesní růst výzkumných pracovnic a pracovníků již v počátcích jejich kariéry a podpora osobního rozvoje všech zaměstnankyň a zaměstnanců.

  • Kladení důrazu na soustavné zlepšování pracovního prostředí.

  • Efektivnější skloubení pracovního a osobního života.

  • Propojení s celoevropskou sítí výzkumných organizací a rozšíření možností výzkumných stáží a pobytů.

  • Budování internacionalizace výzkumu na MENDELU.

  • Posilování diverzity.

  • Prohlubování partnerského vztahu mezi vědcem/vědkyní a univerzitou.

  • Získání finančních prostředků na výzkum z evropských a tuzemských programů na podporu výzkumu - zvýhodnění v programech TAČR, HORIZON a dalších.

 

Harmonogram implementace HRS4R na univerzitě

 

  • Iniciační fáze
  • 2017-2018
  • GAP analýza
  • dokončena v červnu 2018
  • Dotazníkové šetření
  • dokončeno v červnu 2018
  • Akční plán
  • vydán v srpnu 2018
  • Odeslání GAP analýzy a Akčního plánu Evropské komisi
  • 5. 10. 2018

 

  • Implementační fáze
  • 2018-2026
  • Implementace HRS4R dle prvního Akčního plánu
  • 2018-2022
  • Získání ocenění HR Excellence in Research Award
  • 13. 11. 2018
  • Vnitřní hodnocení první fáze implementace HRS4R
  • 13. 11. 2020
  • Implementace HRS4R dle druhého Akčního plánu
  • 2021-2023
  • Vnitřní hodnocení druhé fáze implementace HRS4R
  • 26. 2. 2024
  • Vnější hodnocení Evropskou komisí
  • Q2 2024
  • Implementace HRS4R dle třetího Akčního plánu
  • 2024-2026

 

 

Koordinátorky HRS4R: 

Mgr. Renata Denková

Vedoucí oddělení, koordinátorka pro slaďování práce a rodiny

 kancelář N1009
 +420 545 135 105, +420 773 741 158
 renata.denkova@mendelu.cz

Ing. Tereza Ondráčková

Personální specialistka

 kancelář N1012
 +420 545 133 076, +420 770 153 601
 tereza.ondrackova@mendelu.cz