Přeskočit na obsah Přejít na navigaci

Nastavení cookies

Zde můžete nastavit používání souborů cookies podle vlastních preferencí.

Technické cookies

jsou nezbytné pro správné fungování webu. Technické cookies musí být vždy aktivní (nelze je individuálně deaktivovat), proto se pro jejich využívání souhlas neuděluje.

Analytické cookies

nám umožňují porozumět, jak web využíváte, abychom jej mohli zlepšovat. Analytické cookies umožňují měření výkonu webu (počtu návštěv a zdrojů návštěvnosti). Takto získaná data zpracováváme souhrnně, bez použití identifikátorů ukazujících na konkrétního uživatele.

Personalizované cookies

ukládají informace o Vašem osobním nastavení webu. Personalizované cookies potřebujeme k tomu, abychom přizpůsobili web a jeho chování co nejvíce Vašim potřebám a zájmům.

Reklamní cookies

nastavují prostřednictvím tohoto webu naši reklamní partneři. Reklamní cookies nám umožňují zobrazovat takový obsah, který bude zajímavý a užitečný právě pro Vás.

Používáme soubory cookies

Soubory cookies využíváme k analýze návštěvnosti, zapamatování preferencí a zlepšování použitelnosti webu. Souhlas udělíte kliknutím na tlačítko "Souhlasím".

Nastavení Souhlasím

Souhlas můžete také odmítnout.

  • EN

Odbor řízení lidských zdrojů

Kulatý stůl ke směrnici ŘLZ

Dne 17. 12. 2021 se konal Kulatý stůl vedoucích pracovníků MENDELU představení směrnice rektorky Řízení lidských zdrojů a její implementace v praxi vedoucí/ho pracovníka/ice

Směrnici představila prorektorka pro řízení kvality a lidských zdrojů doc. Ing. Mgr. Jitka Janová, Ph.D.

Videozáznam

Prezentace:

doc. Ing. Mgr. Jitka Janová, Ph.D.: Směrnice o řízení lidských zdrojů

Ing. Veronika Vejrostová: Vnitřní hodnocení kvality

Mgr. Petr Adamec, Ph.D., MBA: Rozvoj zaměstnanců

Mgr. David Kryštof, Ph.D.: Jak tvořit osobní plány zaměstnanců a předávat zpětnou vazbu

V návaznosti na Kulatý stůl proběhl začátkem roku 2022 praktický workshop. Jeho cílem bylo naučit vedoucí pracovníky nastavovat osobní plány v kontextu směrnice Řízení lidských zdrojů. Účastníci se dále naučili a vyzkoušeli si vedení motivačně-hodnoticího pohovoru, poskytování zpětné vazby a zvládání náročných situací v průběhu rozhovoru s podřízeným pracovníkem. Pozornost byla věnována i způsobům reakce na kritiku (ať už oprávněnou, či neoprávněnou). Pozvánka byla zaslána všem vedoucím pracovníkům MENDELU. Workshop vedl Mgr. David Kryštof, Ph.D.