Přeskočit na obsah Přejít na navigaci

Nastavení cookies

Zde můžete nastavit používání souborů cookies podle vlastních preferencí.

Technické cookies

jsou nezbytné pro správné fungování webu. Technické cookies musí být vždy aktivní (nelze je individuálně deaktivovat), proto se pro jejich využívání souhlas neuděluje.

Analytické cookies

nám umožňují porozumět, jak web využíváte, abychom jej mohli zlepšovat. Analytické cookies umožňují měření výkonu webu (počtu návštěv a zdrojů návštěvnosti). Takto získaná data zpracováváme souhrnně, bez použití identifikátorů ukazujících na konkrétního uživatele.

Personalizované cookies

ukládají informace o Vašem osobním nastavení webu. Personalizované cookies potřebujeme k tomu, abychom přizpůsobili web a jeho chování co nejvíce Vašim potřebám a zájmům.

Reklamní cookies

nastavují prostřednictvím tohoto webu naši reklamní partneři. Reklamní cookies nám umožňují zobrazovat takový obsah, který bude zajímavý a užitečný právě pro Vás.

Používáme soubory cookies

Soubory cookies využíváme k analýze návštěvnosti, zapamatování preferencí a zlepšování použitelnosti webu. Souhlas udělíte kliknutím na tlačítko "Souhlasím".

Nastavení Souhlasím

Souhlas můžete také odmítnout.

  • EN

Odbor řízení lidských zdrojů

Jak u nás probíhají výběrová řízení

Výběrová řízení jsou na MENDELU obvykle dvoukolová.

V prvním kole proběhne posouzení uchazečů z hlediska splnění nezbytných požadavků (zejména stupeň dosaženého vzdělání, délka, zaměření a výsledky praxe, jazykové a jiné znalosti a dovednosti), a to na základě vyžádaných dokumentů. 

Do druhého kola, tj. k pracovnímu pohovoru, jsou zváni uchazeči, kteří tyto požadavky splňují. Pohovor realizujeme buď osobním setkáním nebo online (konkrétní prostředky elektronické komunikace jsou na domluvě zúčastněných stran).

K přihlášce do výběrového řízení bývají vyžadovány tyto dokumenty: životopis, motivační dopis, stručná charakteristika dosavadní odborné praxe popř. vědecké a výzkumné činnosti, seznam publikací s příp. ohlasy a souhlas účastníka výběrového řízení.

PohovorProtože se Mendelova univerzita v Brně přihlásila k principům zakotveným v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníkůděláme maximum pro to, aby byl nábor a výběr nových zaměstnanců otevřený, transparentní a založený na hodnocení přínosu uchazeče (získaných zkušeností a také potenciálu).

Výběrová řízení probíhají v souladu s Řádem výběrového řízení Mendelovy univerzity v Brně a deklarací Otevřený a transparentní nábor a výběr zaměstnanců na Mendelově univerzitě v Brně.

Všichni uchazeči i zaměstnanci mají ve výběrových řízeních stejnou příležitost, a to bez ohledu na svoji rasu, etnický původ, národnost, ideologii, náboženské vyznání, víru, světový názor, věk, pohlaví, sexuální orientaci, fyzický handicap, sociální původ nebo majetkové poměry.

Osobní údaje uchazeče o zaměstnání zpracováváme podle nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), a to jako správce osobních údajů.

Všechny uchazeče informujeme, a to od potvrzení o přijetí přihlášky až po vyrozumění o výsledku výběrového řízení. V případě, že jste od nás žádnou zprávu neobdrželi nebo chcete ověřit dodání všech podkladů, pište na e-mail mendelu@teamio.eu.