Přeskočit na obsah Přejít na navigaci

Používáme soubory cookies

Soubory cookies využíváme k analýze návštěvnosti, zapamatování preferencí a zlepšování použitelnosti webu. Souhlas udělíte kliknutím na tlačítko "Souhlasím".

Nastavení Souhlasím

Souhlas můžete také odmítnout.

  • EN

Odbor řízení lidských zdrojů

Aktuality

Aktuální informace v oblasti řízení lidských zdrojů

Diskuzní fórum: Rovnost začíná doma

Srdečně zveme všechny zaměstnance, zaměstnankyně i studující na diskuzi, jejímž tématem bude férové rodičovství a férová domácnost a to, jak rozdělení domácích povinností ovlivňuje životy i kariérní možnosti obou pohlaví.

14. 11. 2024Přečíst více




Starší aktuality

  • Vzdělávejte se online se Seduo.cz i v roce 2024

    Jedním z oblíbených zaměstnaneckých benefitů jsou e-kurzy SEDUO.cz. Momentálně připravujeme objednávku služby pro rok 2024.

  • Dotazník spokojenosti s prací na MENDELU

    Všichni zaměsntnanci a zaměstnankyně MENDELU mají možnost prostřednictvím anonymního průzkumu vyjádřit svoji spokojenost s prací na MENDELU. Dotazník je možné vyplnit a odeslat nejpozději do 15. listopadu.

  • Kulatý stůl: Jak podporovat začínající výzkumníky?

    Další setkání u kulatého stolu, tentokrát se studenty a studentkami doktorského studia, se uskuteční ve středu 1. listopadu. Hlavním tématem bude podpora začínajících výzkumníků a výzkumnic v rámci požadavků Evropské charty pro výzkumné pracovníky

  • L'Oréal-UNESCO Pro ženy ve vědě

    Společnost L'Oréal v České republice oznamuje otevření registrací do 18. ročníku programu L'Oréal-UNESCO Pro ženy ve vědě. Program, který se od svého založení zaměřuje na posilování postavení žen v mnoha vědních oborech, nyní opět nabízí platformu pro ocenění a podporu nadějných vědkyň.

  • Jak komunikovat s generací Z

    Jsou senzitivnější na sociální i ekonomická témata, chtějí měnit svět k lepšímu a nemají problém hovořit o svých pocitech. Starší generace je hodnotí jako úzkostné, nejisté a bez humoru.  Jak respektovat a reflektovat generaci Z?  Jak zvládnout mezigenerační rozdíly v rámci komunikace na univerzitě? Přijďte diskutovat s našimi hosty.

  • MENDELU návratový grant má své vítězky

    Druhý ročník návratového grantu Grantové agentury Gregora Johanna Mendela Mendelovy univerzity v Brně (interního výzkumného projektu kategorie C), jehož hlavním cílem je umožnit vědkyním a vědcům návrat z mateřské/rodičovské dovolené k plnohodnotné vědecké kariéře na univerzitě, má své vítězky. 

  • Nový praktický lékař na ul. Trávníky

    V bývalé ordinaci MUDr. Cechové (HOUSE MEDICAL) působí nový praktický lékař MUDr. Tomáš Znojemský.

  • Kulatý stůl: Obsazování pracovních míst na MENDELU

    V rámci příprav na obhajobu HR Award zveme všechny zaměsnance a zaměstnankyně MENDELU na další kulatý stůl. Tentokrát probereme praktické záležitosti náboru a výběru zaměstnanců včetně souvislostí s politikou Open, Transparent & Merit based Recruitment. Uvítáme tedy vyhlašovatele a navrhovatele výběrových řízení i zaměstnance/kyně, jenž se účastní výběrových komisí, ať už pravidelně, občas nebo je tato role někdy čeká či toto téma zajímá. Rádi...

  • V novém semestru s Centrem sportovních aktivit MENDELU

    Centrum Sportovních aktivit MENDELU (CSA MENDELU) každoročně nabízí možnost využít širokou škálu sportovních kurzů za zvýhodněnou cenu.

  • Na MENDELU nemáme jen studenty a zaměstnance, ale i studentky a zaměstnankyně.

    V rámci naplňování Plánu genderové rovnosti vydáváme příručku pro genderově citlivou komunikaci.