Přeskočit na obsah Přejít na navigaci

Nastavení cookies

Zde můžete nastavit používání souborů cookies podle vlastních preferencí.

Technické cookies

jsou nezbytné pro správné fungování webu. Technické cookies musí být vždy aktivní (nelze je individuálně deaktivovat), proto se pro jejich využívání souhlas neuděluje.

Analytické cookies

nám umožňují porozumět, jak web využíváte, abychom jej mohli zlepšovat. Analytické cookies umožňují měření výkonu webu (počtu návštěv a zdrojů návštěvnosti). Takto získaná data zpracováváme souhrnně, bez použití identifikátorů ukazujících na konkrétního uživatele.

Personalizované cookies

ukládají informace o Vašem osobním nastavení webu. Personalizované cookies potřebujeme k tomu, abychom přizpůsobili web a jeho chování co nejvíce Vašim potřebám a zájmům.

Reklamní cookies

nastavují prostřednictvím tohoto webu naši reklamní partneři. Reklamní cookies nám umožňují zobrazovat takový obsah, který bude zajímavý a užitečný právě pro Vás.

Používáme soubory cookies

Soubory cookies využíváme k analýze návštěvnosti, zapamatování preferencí a zlepšování použitelnosti webu. Souhlas udělíte kliknutím na tlačítko "Souhlasím".

Nastavení Souhlasím

Souhlas můžete také odmítnout.

  • EN

Odbor řízení lidských zdrojů

Aktuality

Aktuální informace v oblasti řízení lidských zdrojů

Zapojte se do nové pracovní skupiny HR Excellence in Research

Univerzita vytváří pracovní skupinu zaměřenou na zlepšování pracovních podmínek a kariérních možností výzkumných pracovníků a pracovnic. Zájemci a zájemkyně se mohou hlásit do 9. června 2025.

30. 5. 2025Přečíst více




Starší aktuality

  • Dotazník spokojenosti s prací na MENDELU

    Všichni zaměsntnanci a zaměstnankyně MENDELU mají možnost prostřednictvím anonymního průzkumu vyjádřit svoji spokojenost s prací na MENDELU. Dotazník je možné vyplnit a odeslat nejpozději do 15. listopadu.

  • Kulatý stůl: Jak podporovat začínající výzkumníky?

    Další setkání u kulatého stolu, tentokrát se studenty a studentkami doktorského studia, se uskuteční ve středu 1. listopadu. Hlavním tématem bude podpora začínajících výzkumníků a výzkumnic v rámci požadavků Evropské charty pro výzkumné pracovníky

  • L'Oréal-UNESCO Pro ženy ve vědě

    Společnost L'Oréal v České republice oznamuje otevření registrací do 18. ročníku programu L'Oréal-UNESCO Pro ženy ve vědě. Program, který se od svého založení zaměřuje na posilování postavení žen v mnoha vědních oborech, nyní opět nabízí platformu pro ocenění a podporu nadějných vědkyň.

  • Jak komunikovat s generací Z

    Jsou senzitivnější na sociální i ekonomická témata, chtějí měnit svět k lepšímu a nemají problém hovořit o svých pocitech. Starší generace je hodnotí jako úzkostné, nejisté a bez humoru.  Jak respektovat a reflektovat generaci Z?  Jak zvládnout mezigenerační rozdíly v rámci komunikace na univerzitě? Přijďte diskutovat s našimi hosty.

  • MENDELU návratový grant má své vítězky

    Druhý ročník návratového grantu Grantové agentury Gregora Johanna Mendela Mendelovy univerzity v Brně (interního výzkumného projektu kategorie C), jehož hlavním cílem je umožnit vědkyním a vědcům návrat z mateřské/rodičovské dovolené k plnohodnotné vědecké kariéře na univerzitě, má své vítězky. 

  • Nový praktický lékař na ul. Trávníky

    V bývalé ordinaci MUDr. Cechové (HOUSE MEDICAL) působí nový praktický lékař MUDr. Tomáš Znojemský.

  • Kulatý stůl: Obsazování pracovních míst na MENDELU

    V rámci příprav na obhajobu HR Award zveme všechny zaměsnance a zaměstnankyně MENDELU na další kulatý stůl. Tentokrát probereme praktické záležitosti náboru a výběru zaměstnanců včetně souvislostí s politikou Open, Transparent & Merit based Recruitment. Uvítáme tedy vyhlašovatele a navrhovatele výběrových řízení i zaměstnance/kyně, jenž se účastní výběrových komisí, ať už pravidelně, občas nebo je tato role někdy čeká či toto téma zajímá. Rádi...

  • V novém semestru s Centrem sportovních aktivit MENDELU

    Centrum Sportovních aktivit MENDELU (CSA MENDELU) každoročně nabízí možnost využít širokou škálu sportovních kurzů za zvýhodněnou cenu.

  • Na MENDELU nemáme jen studenty a zaměstnance, ale i studentky a zaměstnankyně.

    V rámci naplňování Plánu genderové rovnosti vydáváme příručku pro genderově citlivou komunikaci. 

  • Kulatý stůl pro nové kolegy/ně: Zpětná vazba k výběrovým řízením na MENDELU

    Kolegů a kolegyň, kteří/které letos prošli výběrovým řízením a nastoupili na novou pozici, bychom se rádi zeptali na zpětnou vazbu. Profesionální nábor a výběr zaměstnanců je totiž jednou z priorit strategie řízení lidských zdrojů MENDELU a stojí na něm i ocenění HR Excellence in Research Award.